感觉怀才不遇的雇员不愿工作
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温斯洛普媒体公司的雇员们又浪费了一天，发牢骚他们是如何被低估了。
上网冲浪之后抽空休息一下，走出办公室拿多几次咖啡，以及未能在重要工作截止期前完工，这些都是在温斯洛普媒体上班的雇员们周一再次抱怨说是理所当然他们应做的。
“我几乎每天来办公室，屁颠屁颠忙四五个小时，我得到了什么？什么都没有，” 受雇于诺克斯维尔这家广告公司的长期后进员工之一的汤姆·贝塔姆说到。“当官的可以时不时的对我们赞赏一下。我可不是对坐在这里一整天有特殊爱好。”
贝塔姆说完后返回他的电脑网络浏览器，退出Facebook网站，并急急忙忙回了14个积压在他的收件箱里的工作电子邮件。
据消息人士透露，现年36岁的贝塔姆可不是唯一的自觉被低估的不称职员工。制作设计师约瑟夫·加藤是臭名昭著的做事拖延者以及全能累赘者，他说他希望在办公室里能得到更多的尊重。
“上级一个简单的感谢会让我感觉不错，“ 加藤说。尽管他在办公室百分之六十的工作时间是打他的个人电话。“昨天我加班了，就是为了完成了一些我一直在拖欠着的工作，居然没有人注意到我加班。”
加藤补充道，“我不知道我可以坚持多久，这样地精疲力竭我自己。”
除了获得对他们辛勤工作的赞扬，这些不称职而又往往玩忽职守的工作人员们说他们还希望有一些新的奖励措施。其中包括，一间更大更舒适的休息室以便员工可以放松心情，对逾期项目延长期限，并增加在星期五最好再加上星期一都可在家工作的选择。
“办公室没我的话将陷于瘫痪，” 经常旷工的项目协调员苏珊·麦金太尔说到。 “我是办公室里唯一一个真正知道如何使用爆米花机的，我几乎每次用完我的马克杯都记得用水洗一下。还有，我参加会议都只是迟到一两分钟。“
“说实话，” 麦金太尔继续道。 “他们很幸运我还没收拾我的东西离开公司。”
尽管感到沮丧，该设计公司的员工们还没有将他们错位的关注和毫无根据的抱怨直接投诉上司。相反，他们选择消极而又具有攻击性的言论发表他们的不满，放着重要的任务不做，反而热衷读八卦专栏，并常常多次偷偷溜出办公室就为了去顺便拿一下“非常应得的饮料。”
“我们今年的圣诞晚会是我的最后一根稻草,” 黛博拉·卡斯特说到，她早早离开圣诞晚会去参加剪贴簿培训班已经导致该广告公司失去两个客户。“只不过一些蹩脚的秘圣诞老人啦，一大杯果酒啦，和一盒阿克唯饼干啦，他们就叫这是节日庆典了？我们可是这家公司的心脏和灵魂啊，上帝啊。”
虽然还没有人挺身而出，据报道温斯洛普媒体公司的管理层也意识到其雇员不愿工作，并准备采取行动。
“我们已经尝试为大伙购买午餐以及分发大额奖金，但至今没有任何成效，” 公司总裁哈维·邓恩说道。 “但愿我能因他们不称职而一次性解雇全体员工，但在我去度假和为买第二套房子而奔波的空隙中，我一年真的只能在办公室里呆上一两天呢。”
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